Título: Licenciada/o en Gestión de la Seguridad
Duración: 2 años (Ciclo de licenciatura)
Modalidad: Online
Requisitos: título previo*
Título oficial con validez nacional. Resolución Ministerial. A distancia: R.M. 3410/22. Plan de estudios vigente de 2022.
SABER Y SABER HACER
Formamos profesionales capaces de prevenir y resolver conflictos laborales en beneficio de las personas implicadas y de la organización en la que se desempeñan. Desde el primer día aprenderás cómo funcionan y se dirigen las empresas, los vínculos de trabajo, los aspectos administrativos y jurídicos entre colaborador y organización.
APRENDERÁS A…
> Liderar, motivar y dirigir equipos de trabajo.
> Diseñar e implementar estrategias de gestión enfocadas en el capital humano.
> Diseñar y ejecutar procesos de selección, contratación, capacitación, desarrollo y retención de talentos.
> Promover la satisfaccion de los colaboradores y buen clima laboral.
> Establecer sistemas de retribución, beneficios y liquidación de haberes.
TRABAJARÁS EN…
> Organizaciones privadas o públicas, en áreas de gestión del capital humano.
> Consultoras de Desarrollo Humano y Bienestar Laboral.
> De manera independiente como consultor o capacitador en liderazgo, clima y cultura organizacional.
PLAN DE ESTUDIOS
1º Cuatrimestre
> Informática Aplicada I
> Inglés
> Introducción a la Administración
> Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
> Psicología General
2º Cuatrimestre
> Comportamiento Organizacional
> Informática Aplicada II
> Matemática Aplicada
> Ética Profesional y RSE
> Historia del movimiento obrero
3º Cuatrimestre
> Comunicación
> Derecho Laboral I
> Psicología del trabajo
> Microeconomía
> Sistemas de Información Contable I
4º Cuatrimestre
> Administración I
> Derecho Laboral II
> Empleos I
> Sistemas de información contable II (contabilidad gerencial)
> Macroeconomía
5º Cuatrimestre
> Estadística Aplicada I
> Marketing
> Seminario
> Sociología Aplicada
> Higiene, Seguridad y Medio Ambiente
> Administración de la Producción
6º Cuatrimestre
> Electiva I
> Administración II
> Planificación y Control de Gestión
> Desempeño y Sistema de Compensaciones
> Política Económica Argentina
> Estadística Aplicada II
7º Cuatrimestre
> Economía Laboral
> Capacitación y Desarrollo del Personal
> Empleos II
> Técnicas de Medición Aplicadas a los RRHH
> Liderazgo
> Administración de Proyectos
……………………………………………
8º Cuatrimestre
> Electiva II
> Conflicto Laboral y Negociación
> Competencias Tecnológicas
> Metodología de la Investigación
> Gestión del Cambio en las Organizaciones
> Política de Negocios
> Trabajo Final