Inicio: ABRIL 2026
Modalidad: Online
Requisitos: título previo*
Duración: 20 meses
Título oficial con validez nacional, aprobado por CONEAU. R-2019-664-APN-MECCYT
SABER Y SABER HACER
La evolución que experimenta la dirección y gestión del capital humano ha dejado a la vista la necesidad de abordar problemas más complejos. Para ello, se requieren profesionales dinámicos y con formación. Esta Maestría brinda una formación con perspectiva amplia, que permita analizar y actuar sobre la gestión de las personas. Ofrece herramientas para abordar tanto el contexto general de la organización como para adentrarse en la dinámica propia, propiciando una gestión integral de los recursos humanos.
APRENDERÁS A…
> Liderar procesos de cambio y aprendizaje.
> Ocupar posiciones relevantes en una organización.
> Comprender y modelar comportamientos orientados a que las empresas alcancen sus objetivos.
> Desplegar políticas y procesos de alto impacto en la gestión de las personas.
> Coordinar y gestionar áreas funcionales.
BENEFICIOS
> 15% a dos o más personas de una misma empresa u organización.
> 10% a miembros de empresas con convenio afinidad.
> 20% Graduados/as
Los beneficios especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.
Los beneficios especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.
Los beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula).
Según corresponda, los interesados deben presentar la documentación respaldatoria como por ejemplo: certificado laboral, constancia matrícula, nota de la institución/empresa a la que pertenece, etc.
CRÉDITO FISCAL
Las empresas Mipymes podrán solicitar el reintegro de las actividades de capacitación realizadas por su personal en relación de dependencia. De esta manera, las organizaciones recuperan de forma sencilla y rápida hasta el 100% de los gastos incurridos. El reintegro se materializa con la entrega de un Certificado de Crédito Fiscal, que puede endosarse o utilizarse para el pago de impuestos. La Universidad Blas Pascal se encuentra inscripta como UCAP (Unidad Capacitadora) bajo el Nº de inscripción: 02279.
CONTENIDOS
MÓDULO 1. Organización
> Administración Estratégica.
> Comportamiento organizacional.
MÓDULO 2. RRHH – Marco general: fundamentos y política
> Análisis organizacional y gestión del cambio.
> Sostenibilidad.
> Innovación y Emprendedorismo.
> Gestión por competencias.
MÓDULO 3. Instrumentos y procesos para la gestión
> Gestión del Desempeño.
> Gestión de Empleos.
> Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.
> Gestión del Talento.
> Compensaciones y Beneficios.
> Gestión del clima y Compromiso.
> Gestión de las Comunicaciones.
> Medición de la Gestión de RRHH.
> Taller de Diversidad y Gestión de Generaciones.
MÓDULO 4. Ejercicio de la profesión
> Dirección Estratégica de RRHH.
> Competencias y Habilidades Directivas.
…
Metodología de la investigación t trabajo final
*REQUISITOS
El/la aspirante debe contar con título de grado, expedido por una universidad de la República Argentina, o bien, si se trata de una universidad extranjera, poseer la homologación correspondiente. También deberá presentar Currículum Vitae acreditando un mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante. Y realizar una entrevista de admisión, un test de competencias directivas y del idioma inglés (como mínimo lecto-comprensión de textos).